empresa instalaciones electricas No hay más de un misterio

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Esta licencia no se concederá para trabajar o colaborar con empresas cuyo ámbito eficaz se encuentre recogido en el artículo 1 del presente convenio, dando sitio, en caso de incumplimiento, a una error muy llano con posibilidad de terminación de la relación sindical como despido procedente.

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16. La reincidencia en desliz grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera, habiendo inconcluso consentimiento por escrito.

El cómputo de inicio de las vacaciones no se podrá realizar en festivo o en un día de descanso del trabajador.

La evaluación de los riesgos deberá comprender la determinación de la naturaleza, el cargo y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de inconveniente o parto nuevo, a agentes, procedimiento o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la Salubridad de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de personarse un peligro específico.

a) Los trabajadores percibirán sus retribuciones mensuales en la aniversario establecida y las partes proporcionales de pagas extraordinarias o arqueo de retribuciones pendientes de percibir, en los cinco díFigura siguientes a la día de terminación de la contrata de la empresa saliente.

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2.4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en Militar y a los afiliados al Sindicato en particular.

Lo dicho con anterioridad no será de aplicación para el Conjunto profesional correspondiente a los monitores multidisciplinares que se encuentren encuadrados en el Agrupación 3 Nivel II), los cuales desarrollaran su actividad según la evacuación de la empresa como monitores en las distintas modalidades o actividades que se den a los clientes en el centro de la empresa, sin que el cambio en la actividad o enseñanza concreta que realice se considere trabajo en dispar Agrupación profesional.

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Los representantes de los trabajadores están obligados a tratar y sustentar en la longevo reserva la información recibida y los datos a que se hayan tenido comunicación como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional.